Formación de equipos como Jesús

por Antonio Sims

Hay un proverbio africano que dice: “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”. Todos nosotros practicamos la formación de equipos más de lo que piensas. Decidir dónde saldrá a cenar mi familia requiere un esfuerzo de equipo. Se necesita colaboración y, a veces, un poco de esfuerzo, pero finalmente llegamos a un acuerdo y nos vamos al restaurante de nuestra elección.

La formación de equipos es vital. El Padre, el Hijo y el Espíritu Santo crearon el mundo juntos para darnos una imagen de asociación y responsabilidad compartida. Si ellos no lo hicieron solos, nosotros tampoco deberíamos hacerlo.

En la vida de un plantador de iglesias, la formación de equipos es un proceso continuo. Ocurre antes de su primera reunión para proyectar la visión de su ministerio y continuará a lo largo de la vida de su iglesia.

Jesús demuestra al menos 5 etapas en el proceso de formación de equipos con sus discípulos. Las etapas son: la invitación, exponer una visión clara, definir la misión, enviar al campo e informar y evaluar.

1. La invitación

Un primer paso en la formación de equipos es la invitación. Invite a aquellos que le gustaría participar con usted en la misión de Dios. En Marcos 1, Jesús invita a Pedro y a su hermano Andrés, que eran pescadores, a unirse a su equipo de discípulos. También encontramos en Mateo 9, Jesús invita a Mateo, el recaudador de impuestos, a dejar lo que estaba haciendo para convertirse en miembro de Su equipo. Te sorprenderá la gente que simplemente está esperando a ser invitada. Todos tenemos esta llamada de empujón en el fondo de nosotros que espera una invitación a algo más grande que nosotros.

2. Indique una visión clara

Las personas a las que está invitando necesitan entender lo que quiere lograr. Jesús hizo saber a Sus discípulos que Él fue enviado a predicar las Buenas Nuevas del Reino de Dios y darles a entender la esperanza eterna que tenían en Él. Los discípulos debían contarles a todos los que pudieran sobre esta Buena Noticia.

3. Definir la Misión

En esta etapa, los miembros del equipo reciben sus asignaciones. Su equipo necesitará orientación sobre las tareas y la estrategia para alcanzar sus objetivos. Jesús les dijo a Sus discípulos que fueran por todo el mundo y hicieran discípulos y les enseñaran a esos discípulos las cosas que Jesús les había enseñado (Mateo 28:19).

4. Lanzamiento al Campo

Los miembros del equipo están equipados con lo que necesitan y liberados para hacer el proyecto del ministerio. Jesús llama a los 12 discípulos y les da poder (los equipa) para su misión ministerial y los envía de dos en dos (Marcos 6:7). ¿Qué recursos o conocimientos serían útiles para el equipo en la realización de su asignación/tarea?

5. Informe y evaluación

Esta etapa es importante porque es donde tu equipo mejora. Usted discute lo que salió bien y lo que no salió tan bien. Celebras tus victorias y aprendes de tus errores. Esto puede empoderar a su equipo para compartir sus pensamientos y perspectivas para realizar mejoras. En Lucas 10:17-20, los setenta que Jesús había enviado al campo regresaron para compartir su experiencia con Jesús y recibir su opinión. Esta es una oportunidad para entrenar y orientar a los miembros del equipo mientras cumple con su comisión de hacer discípulos que hagan discípulos.

Por último, oren siempre.